Практика по модулю «РО2.2 Администрировать процесс установки сетевых устройств инфокоммуникационных систем» направлена на формирование у студентов реальных профессиональных навыков, которые пригодятся при работе с сетевым оборудованием.
Цель практики;
· Научиться уверенно работать с сетевым оборудованием.
· Освоить базовые и продвинутые методы конфигурации.
· Получить опыт диагностики и устранения неисправностей.
· Развить навыки системного администрирования и сетевой безопасности.
Обычно она включает следующие ключевые аспекты: изучение технических характеристик сетевых устройств, проверка комплектации, подготовка кабелей и инструментов; монтаж маршрутизаторов, коммутаторов, точек доступа и других устройств в стойки или рабочие места, соблюдение правил электробезопасности; конфигурирование базовых параметров (IP-адресация, пароли, VLAN, маршрутизация), использование консольного доступа и веб-интерфейсов; подключение устройств к существующей инфраструктуре, проверка совместимости протоколов, настройка DHCP, DNS, NAT; проверку работоспособности сети с помощью утилит (ping, tracert, ipconfig), анализ логов, устранение неполадок; ведение журналов установки, составление схем сети, оформление отчётов о проделанной работе.
В структурном отношении курс «Соблюдать трудовое законодательство, современные требования к экологической и промышленной безопасности в профессиональной деятельности» включает:
а) трудовые правоотношения, возникающие между работником и работодателем на основе индивидуальных и коллективных договоров, в силу которых устанавливаются взаимные обязательства сторон по поводу осуществления сторонами определенной трудовой деятельности;
б) отношения по трудоустройству, возникающие по поводу обращения граждан в уполномоченные государственные органы по труду;
в) организационно-управленческие отношения, возникающие между администрацией и коллективом предприятия (учреждения, организации) по поводу организации производства и управлением коллективом в процессе совместной деятельности;
г) отношения по профессиональному обучению работников, возникающие по поводу подготовки квалифицированных работников
д) социально-экономические отношения, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты и социальных гарантий работников;
ж) отношения по рассмотрению трудовых споров, возникающих по поводу разрешения разногласий по вопросам установления условий труда и применения норм трудового законодательства;
з) отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, возникающие по поводу осуществления общего и специального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РК.
Актуальность данного курса на сегодняшний день является
бесспорной, поскольку определение динамики изменения традиционной
культуры в казахстанском цивилизационном пространстве и историческом
времени, актуализация инноваций в традиционной культуре Казахстана в
условиях современных тенденций глобализации, а также выявление
трансформаций традиционной казахской культуры в условиях современного
глобализирующегося общества вызывают большой интерес в сообществе.
В данном курсе студенты будут осуществлять анализ места и роли казахской
культуры в контексте современных мировых процессов.
Дисциплина «Анализировать и оценивать экономические процессы, происходящие на предприятии» и играет важную роль в формировании у студентов глубокого понимания особенностей деятельности предприятия в рыночных условиях, эффективного управления ресурсами организаций, повышения их конкурентоспособности. Изучение данного предмета дает возможность вооружить студентов знаниями нового механизма функционирования предприятия в сложившейся правовой, экономической, финансовой и административной среде с учетом дальнейшей модернизации и диверсификации экономики Казахстана.
- Владеть формами, типами и историей различных культур и цивилизаций.
- Владеть исторической информацией о современном состоянии мировых и традиционных религий.
- Владеть навыками отличать экстремистскую, радикальную и террористическую идеологию.
- Толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. Толерантность в этом случае понимается как морально-нравственное качество личности, характеризующееся способностью принимать другого во всём его многообразии, признавать индивидуальность, уважать свои и чужие мнения и взгляды.